Автор: Рамперсад Хьюберт
Переводчик: Логинова А., Лисицына А., Лисовский А.
Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2006 г.
Жанр: Менеджмент. Управление предприятием
- Редактор-составитель: Широев Эрик Тихонович
- Главный художник: Горганов Семён Гордеевич
- Корректор: Загорцев Давыд Степанович
- Кол-во страниц: 698
- Формат: txt, fb2, pdf
О книге "Универсальная система показателей деятельности: Как достигать результатов, сохраняя целостность(+CD)"
Множество проблем в компаниях вызвано несогласованностью жизненных устремлений сотрудников и целей организаций, в которых они работают. Закономерно, что вряд ли можно ожидать больших результатов от тех, кто считает часы, проведенные на рабочем месте, потерянными и кто трудится только ради денег.
Автор - консультант в области менеджмента из Нидерландов - предлагает концепцию универсальной системы показателей деятельности, которая расширяет известную концепцию сбалансированной системы показателей, разработанную Д.Нортоном и Р.Капланом. Согласно его идее, в компаниях должны существовать две параллельные системы показателей - организационная сбалансированная система показателей и личная сбалансированная система показателей, и важная задача менеджмента - согласовать эти системы.
Данная книга описывает как процесс разработки обеих систем показателей, так и процесс их согласования между собой. Большое внимание уделяется формулированию миссии, видения и стратегических целей организации. Отдельная часть книги посвящена вопросам, связанным с реализацией стратегии - организации командной работы, управлению переменами, анализу организационной культуры.
Книга ориентирована на менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов.
3-е издание.
Электронная книга читать Универсальная система показателей деятельности: Как достигать результатов, сохраняя целостность(+CD) Хьюберт Рамперсад.
|
